Accompagner par le coaching

"Le coaching est à la fois une relation qui s'engage entre deux protagonistes, et un processus qui favorise la prise de conscience d'une personne ou d'une équipe de ses modes de fonctionnement privilégiés, avec pour objectif de dépasser la situation dans laquelle cette personne ou cette équipe se trouve. Il s'agit de relancer la créativité personnelle ou collective. Le coaching est donc un espace de prise de conscience et d'élaboration pour le coaché ..." de Reine-Marie Hellebout

Le coaching c'est quoi :

Que ce soit pour résoudre un problème professionnel managérial, d'ordre relationnel (gestion de conflits, gestion de stress, blocage relationnel..),

une prise de poste, un développement du leadership, dépassement d'un obstacle professionnel ou de repositionnement professionnel, le coaching vous offre un espace de réflexions et de prise de recul.

Les objectifs :

• Visiter les croyances et les freins qui empêchent l'évolution vers un changement
• Diagnostic des comportements pour une meilleure connaissance de soi
• Relativiser et prendre du recul sur les événements
• Gestion des changements et en faire une opportunité
• Tracer une vision plus claire et une nouvelle orientation  professionnelle (méthode de l'Entonnoir)
• Observer les comportements qui fragilisent la situation
• Analyse du système (organisation, équipe) dans lequel la personne évolue et analyser les interactions
• Retrouver une énergie motivante
• Retrouver du pouvoir d'agir dans sa vie